現在、年度末の送別会と歓迎会の真っただ中です…。
この仕事がくそ忙しい時に異動がある会社は大変です。
実際、私が在籍している会社もそうなのですが。
忘年会や歓送迎会の回数が多すぎないか？
毎年、この時期になると憂うつになります。
何故ならば、送別会と歓迎会の回数が多すぎるからです。
忘年会や新年会も然りです。
部でやる会、課でやる会、気の合うもの同士でやる会など、内容は同じでもメンバーを変えて何度もやったりします。
その他もろもろ、しがらみもあり、多数の会が催されます。
これは「忘年会」および「新年会」を含む、会社の飲み会全てについて共通している大問題です！！！
同じ内容なんだから各１回にしてくれよ！と言いたくなるは私だけでしょうか。
年末や年度末の前後２週間はほぼ毎日飲んでる人とか多いんじゃないでしょうか…
疲れるのとお金がかかって大変
飲みに行くと当然帰宅するのも遅くなりますし、結果、睡眠時間も減って疲れがたまるうえに、お金もかかってしかたがないです！
お金については、会社から「忘年会および歓送迎会手当」を出してもらいたいくらいです。
１回あたり、４、５千円はかかりますので、５，６回参加したら３万くらいの出費。非常に痛し！！！
俺のこづかいの額、知ってんのかっ（怒）
それ以外にも、お偉いさんとの飲み会とかがセットされ身も心もボロボロです。
そんな状態で新年度をスタートするってのはいかがなものでしょうかね？
極めて非生産的な時間およびお金の使い方ですよね。会社にとっても大いなる損失なのではないでしょうか。
昨晩も１軒行っただけですが、家に着いたら夜１１時で、寝たのは１２時すぎ。
ちなみに私は通常１０時すぎには寝ているので眠くてしょうがない…
（これは早すぎ！と、人からは言われていますが、６時起きだから睡眠時間は８時間）
こんなのが毎日続いたらしんじゃうよ～。もう気力も体力も落ちていく一方なんだから。
送別会や歓迎会に来ない人がいる
普通は声がかかったら参加する人がほとんどかと思うんですけど、中には来ない人もいるですよね。
若い人で来ない人もいれば、管理職でも来ない人がいたりして…。
マジで？とたまに驚いたりします。
来ない人はどうなるか？
別にどうもならないんですよね。
ああ、あの人はそういう人なのね、と思われる程度。
立場的に「ありえねー」ってケースもたまにあるけど、それでも実は支障はありませんね。
最近は、そんなことで怒る人もいないし、怒ったらパワハラとか言われますから。
時代もかわったものだとしみじみ思います。
昔は不参加なんてとてもできない強烈なプレッシャーがあったから（汗）
まとめ
結論としては、行きたくなければ無理して行かなくても特に問題は起こりません。
実際には、勇気が少々いることですが、不参加の人がいて何も言われていないのは事実です。
そうは言っても、送別会や歓迎会の当事者（＝異動者）が断るのはさすがに難しいかな。
その時は我慢して行くしかないですね。やっぱりサラリーマンは辛いな。
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